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山东省现代农业产业技术体系创新团队考评办法(试行)

时间:2012-03-19 19:48:29  来源:山东省农业厅、财政厅  作者:

 

第一章 总则

第一条 为促进我省现代农业产业技术体系创新团队(以下简称创新团队)持续健康发展,规范创新团队运行机制,根据省农业厅、财政厅《关于启动实施山东省现代农业产业技术体系创新团队建设的意见》(鲁农科技字〔201022号)精神,制订本办法。

第二条 本办法考评对象为创新团队聘任人员,包括首席专家、岗位专家和综合试验站负责人。

第三条 考评的主要依据

1.任务规划书、年度任务合同书、任务委托协议书;

2.个人年度述职报告;

3.工作日志;

4.其他。

第二章 组织实施

第四条 考评分年度考评和综合考评。年度考评在每个年度计划结束时进行。综合考评在每实施周期结束后进行,综合考评当年不再安排年度考评。

第五条 省农业厅、财政厅负责组织考评各创新团队的首席专家。

第六条 各创新团队首席专家,负责组织考评本体系的岗位专家和综合试验站负责人。

第三章 考评内容

第七条 首席专家考评内容:

1.任务规划书、任务合同书、任务委托协议书中规定的各项考核指标完成情况;

2.对本创新团队开展研发的全省统筹情况;

3.对本产业发展的政府决策咨询和服务情况;

4.对本创新团队的组织管理和人员的工作协调情况;

5.与国家体系的衔接情况;

6.经费使用情况。

第八条 岗位专家考评内容:

1.任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况;

2.对本岗位职责的全省统筹情况;

3.参加创新团队工作及岗位团队建设情况;

4.创新团队管理平台应用情况,工作日志填报及其他信息上报情况;

5.与其他岗位专家的交流协作情况和与综合试验站的结合情况;

6.经费使用情况。

第九条 综合试验站负责人考评内容:

1.任务委托协议中规定的各项指标完成情况;

2.对本区域本产业试验示范情况和产业发展技术支撑情况;

3.参加创新团队工作情况、与本体系创新团队专家对接情况、工作团队建设情况;

4.创新团队管理平台应用情况,工作日志填报情况;

5.经费使用情况。

第四章 考评程序

第十条 首席专家考评程序:

1.首席专家依据考评内容撰写述职报告,考评前发给本创新团队全体人员;

2.首席专家在本创新团队的考评会议上述职;

3.由省农业厅、财政厅组织创新团队管理委员会成员或有关专家和本创新团队全体人员,按优秀、称职、不称职三个等级进行无记名投票,并根据投票结果确定考评等级,形成考评意见;

4.考评意见由省创新团队管理委员会办公室存档,同时将首席专家述职报告和考评意见抄送本人所在单位。

第十一条 岗位专家和综合试验站负责人考评程序:

1.被考评对象依据考评内容撰写个人述职报告,考评会议前发给本创新团队全体人员;

2.被考评对象在本创新团队的考评会议上述职;

3.由省农业厅、财政厅委托的管理委员会部分成员或有关专家(人数少于创新团队人员数量)和本创新团队全体人员给被考评对象打分(打分表见附件),其中被考评对象不给本人打分;

4.本创新团队的首席专家和省农业厅、财政厅委托人员负责统计汇总打分情况。按照首席专家评分占权重的40%,创新团队其他人员和省农业厅、财政厅委托人员的评分占权重的60%,计算出被考评对象的平均得分;

5.根据得分结果确定优秀、称职、不称职三个等级。结果80分及以上的,为优秀;结果在60分至80分之间的,为称职;结果不到60分的,为不称职。根据考评等级,形成考评意见;

6.原始打分表和考评意见由省创新团队管理委员会办公室存档,同时将被考评对象述职报告和考评意见抄送本人所在单位。

第五章 考评结果使用

第十二条 考评结束后一周内,首席专家将本创新团队人员总体考评情况报送省创新团队管理委员会办公室。所有人员的考评结果均由省农业厅、财政厅在创新团队管理平台上公布。

第十三条 年度考评结果为优秀的首席专家、岗位专家和综合试验站负责人,将给予表彰。

第十四条 年度考评结果为不称职的首席专家,由省农业厅、财政厅征求管理委员会及创新团队部分专家的具体意见后,向首席专家提出整改意见;连续两年考评结果为不称职的,取消其聘任资格,停止经费拨款。

第十五条 年度考评结果为不称职的岗位专家和综合试验站负责人,由创新团队首席专家对其提出整改意见;连续两年考评结果为不称职的,取消其聘任资格,停止经费拨款。

第十六条 综合考评与年度考评程序相同。

第十七条 各创新团队依据本办法制定本团队考评实施细则,报省农业厅、财政厅备案。

第十八条 本办法由省农业厅、财政厅负责解释。

第十九条 本办法自颁布之日起施行。
附件1

 

首席专家评议表(     年度)

 

             产业技术体系创新团队

首席专家:         

评议内容

满分

得分

1.任务规划书、任务合同书、任务委托协议书中规定的各项考核指标完成情况

40

 

2.对本创新团队开展研发的全省统筹情况

10

 

3.对本产业发展的政府决策咨询和服务情况

10

 

4.对本创新团队的组织管理和人员的工作协调情况

10

 

5.与国家体系的衔接情况

10

 

6经费使用情况

20

 

 

100

 

 

附件2

 

岗位专家考评打分表(     年度)

 

            产业技术体系创新团队

岗位专家:         

考评内容

满分

 

1.任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况

60

 

2.对本岗位职责的全省统筹情况

5

 

3.参加创新团队工作及岗位团队建设情况

5

 

4.创新团队管理平台应用情况,工作日志填报及其他信息上报情况(工作日志每周不少于1次)

5

 

5.与其他岗位专家的交流协作情况和与综合试验站的结合情况

5

 

6.经费使用情况

20

 

 

100

 


附件3

 

综合试验站负责人考评打分表(     年度)

 

            产业技术体系创新团队

综合试验站负责人:         

考评内容

满分

 

1.任务委托协议中规定的各项考核指标完成情况

40

 

2.对本区域本产业试验示范情况和产业发展技术支撑情况

25

 

3.参加创新团队工作情况、与本体系创新团队专家对接情况、工作团队建设情况

10

 

4.创新团队管理平台应用情况,工作日志填报情况(工作日志每周不少于1次)

5

 

5.经费使用情况

20

 

 

100

 

 

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